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欧冠买球官方网站2021-2022信息公开年度报告

日期:2022/11/04 来源: 阅读次数:


欧冠买球官方网站信息公开年度报告

2021-2022学年度)

根据省委教育工委、省教育厅工作安排,按照《高等学校信息公开事项清单》(以下简称《清单》)规定,现编制欧冠买球官方网站信息公开年度报告(2021-2022学年度)。全文内容包括概述,主动公开情况,依申请公开和不予公开情况,对信息公开的评议情况,因学院信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况,信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和改进措施和附表《欧冠买球官方网站信息公开清单事项一览表》。本报告中所列数据的统计时间为2021年9月1日至2022年8月31日。

一、概述

2021-2022学年度,学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大十九届历次全会精神和习近平总书记对安徽作出的系列重要讲话指示批示精神,认真组织党史学习教育并建立长效化机制,以地方高水平技能型建设为引领,全面落实立德树人根本任务,以深化综合改革为动力,以加强学院制度工作为保障,总结“十三五”、谋划“十四五”,推动学院事业全面发展。学院坚持以信息公开为抓手,积极落实《清单》各项要求,不断深化信息公开工作机制,优化拓展招生、财务、采购、人员招聘等重点领域信息公开内容,切实保障社会公众和学院广大师生对学院事业发展的知情权、参与权、表达权和监督权,有效提升了依法治校和办学水平,为学院推进地方技能型高水平大学建设提供了坚强保障。

一是强化组织领导,不断完善信息公开机制。学院高度重视信息公开工作,逐级明确信息公开中的主体责任,建立健全党委统一领导、办公室牵头协调、各职能部门各负其责、师生员工积极参与、有关部门协调监督的信息公开工作格局。学院办公室研究决定信息公开重大问题,指导和监督信息公开工作的开展。学院以《欧冠买球官方网站信息公开事项清单》为依据,逐条逐项明确各职能部门的分工职责,确保各单位均有分管领导和具体工作人员负责信息公开工作,切实做到职责到岗、任务到人。学院建立了一系列制度办法,保证学院信息依法公开、依制度公开,相关的制度包括学院党务校务公开工作办法、学院公告公示和通报制度(干部考察及任前公示制度、重要工作信息通报制度、收费标准公示公告制度、招生就业信息发布制度、奖助学金及困难救助信息公布制度、招标信息公布制度等)。为大力推进信息公开工作,学院制订了学院信息公开工作办法,对领导与工作机构、公开内容、公开方式和程序、监督和保障等进行了明确规定。根据省委教育工委、省教育厅《印发< 关于安徽省省属普通高等学校党务和校务公开实施意见>的通知》,制订了学院实施办法

二是加强平台建设,持续拓宽信息公开渠道。2021-2022学年度,学院在理顺现有信息公开工作制度的基础上,优化信息公开平台建设,打造线上线下深度联动的多层次信息公开渠道。对学院主站进行升级改造,进一步细化信息公开类目,明确10个二级公开模块,确保网站10类50项信息公开清单内容及时更新发布。深入融合学院主页网站、微信公众号、数字化校园和各系部、部门网站渠道,及时更新系部、部门的重要通知,着力推进招生、财务、招投标等重点领域的信息公开。同时持续健全信息公开协调联动机制,建立系部、部门信息公开负责人和信息员的联络机制,明确各部门信息公开工作人员的岗位职责,引导各部门强化信息公开意识,将信息公开工作与政务服务工作相结合,提高信息公开在线办理水平,形成院系(部门)协同、分级管理、运转有序的“大信息”工作格局,切实保障学院信息公开工作有效运行。

三是加强工作创新,不断提升信息公开实效。在常态化疫情防控背景下,学院畅通问题反馈和信息发布渠道,提高意见建议办理效率,及时解决师生诉求,有效提高了师生员工的满意度。各系主动适应新时代自媒体发展形势,入驻抖音平台,以师生喜闻乐见的形式推送信息发布通知,及时分析数据积极回应,延伸拓展信息公开渠道,不断扩大信息公开工作影响力。广泛组织开展学生代表、辅导员、专任教师、行政人员座谈会,拉进学院与学生、领导班子与教职员工距离,加强一线教师和学生对话,畅通学院与师生之间的交流渠道,充分体现“以师生为本”的办学理念,发挥师生在学院建设发展中的主人翁作用。

四是强化监督管理,持续加大信息公开力度。学院在重点工作中注重做好信息公开,在编制学院“十四五”规划、持续推进地方技能型高水平大学建设中,通过多种方式广泛征求意见,凝聚共识。学院门户网站、官方微博、微信和信息公开网上及时公布学院教育改革相关信息、疫情防控信息,通报学院各类会议情况,使师生了解学院开展的各项工作及重要工作进展。召开第二届教代会第一次会议、第一次临时会议,就教职工、学生关注的热点、难点问题与学院有关管理部门沟通、协调,提出解决方案,发挥教代会在校园民主管理、民主监督和维护在校师生合法权益中的积极作用。线上线下相结合加强工作督查督办,对学院党委会议、院长办公会议、专题会议等议定事项,及时整理汇总,由相关部门安排专人对议定事项开展督办,加快工作推进落实,有力提升了工作成效。

二、主动公开情况

(一)主动公开的形式和数量

本学年,学院严格依据《欧冠买球官方网站信息公开实施细则》、公开目录和《清单》要求,及时公开各类办学信息,其中,以下列形式公开各类信息及数量分别为:

欧冠买球官方网站网站发布各类新闻资讯961条,官方微信发布22条;电子政务发布各类通知188份。广播台录播节目263期,直播新闻节目93期,开展专题播报30余次。

此外,学院还通过召开教职工代表大会、年度工作会议、党委理论学习中心组学习会、专家论证会、征求意见座谈会等各种形式,深入传达上级精神,广泛征求广大师生意见建议,从不同层面拓宽了信息公开的范围。

(二) 贯彻落实《清单》情况

学院根据《安徽省教育厅关于推进教育领域政府信息公开工作的通知》及《清单》要求,对清单中10大类50条的规定内容及时整理,并按照不同类别不同层次以及与校园网内容差异有别原则,进一步优化拓展信息公开网内容(具体清单事项公开落实情况见附表)。

1.招生、财务、采购、干部选任等重点领域信息公开情况

1)招生工作方面:严格执行各项教育法律法规,认真落实高校招生考试规章制度,健全和完善体制机制,以最严的举措堵塞各种漏洞,牢牢守住教育公平公正的底线,主要做了以下工作:一是加强组织领导。落实招生录取安全责任制,在重大事项上集体议事、集体决策。二是坚持正确舆论导向。加强正面引导,积极运用主流媒体和新媒体等媒介主动发声,做好政策解读、志愿填报、信息查询和温馨提示等服务工作。三是严格招生工作秩序。严格执行国家招生计划和招生政策规定,严招生工作纪律,严格遵守高校招生“30个不得”“八项基本要求”等规定。纪检监察部门加强对录取全过程监管。四是完善招生信息公开。严格执行国家、省级、高校、中学四级信息公开制度,认真落实招生信息十公开要求,自觉接受纪检监察部门及利益相关者的监督。及时在网站公布2022年招生章程、招生计划等,详细说明学性质、录取原则及其他需要考生注意的问题。对于特殊类型的高水平运动队和艺术类招生,及时公布招生简章,明确规定考生资格和相关报考要求。招生录取期间及时在网站公布录取名单,同时公布招生录取期间的信访、投诉电话,接受考生和社会全方位监督。2022年学院共招收学生2291人,其中2022年分类招生考试招收1301人;普通高考招生990人。五是做好入学资格复查。层层落实责任,对2022级本科新生开展入学资格复查,与此同时公布2022级本科新生入学资格复查监督申诉电话,接受全社会的监督举报。

2)教学质量保障方面:根据要求,在学院门户网站信息公开专栏,向社会公开发布《欧冠买球官方网站高等教育质量年度报告(2021》。并以此为契机,进一步强化人才培养中心地位,健全立德树人落实机制,扎实推进技能型高水平大学建设。

3)学生资助工作方面:一是资助政策全面落实。进一步完善学生资助政策体系,规范开展各类资助项目的评审工作,严格落实公示制度。把建档立卡家庭学生等特殊困难学生群体作为资助工作的重点,切实做到资助全覆盖、标准最高档、对象无遗漏。积极把扶困与“扶智”“扶志”相结合,以发展性资助项目为抓手,给予学生指导和一定经费支持,着重培养学生实践能力和创新能力。二是资助宣传持续深入。利用新生入学、奖助学金评选等重要时间节点,通过开通资助热线、发布新生资助服务手册、开展资助政策宣讲、走访贫困生家庭等,深入宣传国家资助政策,开展诚信主题宣传月活动,加强学生诚信励志教育。

4)学生就业工作方面:积极克服疫情不利影响,全力推进毕业生就业工作。一是畅通“空中就业市场”。联动教育部“24365校园招聘”活动平台和省教育厅“安徽省大学生就业服务平台”,广泛宣传动员,组织毕业生在线投递简历,确保校园就业市场“不断线”。疫情期间,学院线上招聘平台审核入驻优质企业650余家,累计发布就业信息100余条,提供就业岗位3000余个。二是落实“暖心行动”促发展。高度重视建档立卡贫困家庭毕业生的就业帮扶工作,主动关心重点群体毕业生,按照“重点关注、重点推荐、重点服务”的原则,明确 2022届80名脱贫家庭毕业生(原建档立卡毕业生)帮扶责任人,实施就业指导,80名学生已全部就业学院领导积极开展访企拓岗,走访企业104家。

5)财务工作方面:一是规范收费公示制度,加强对收费行为的公开和监督。在校园网络、财务服务大厅、及学生收费现场进行收费公示。收费公示栏公示收费政策依据,收费项目、标准、金额等有关政策。设立专门的收费投诉电话及举报信箱。在新生入学须知上注明相关收费标准及代收代支内容,增加收费透明度,杜绝乱收费行为,自觉接受学生、家长和社会的监督。二是公开财务、资产与采购管理制度。通过财务处网站向社会公开学院会计核算制度、财务管理制度、收费管理制度、资产管理制度等,教职工和学生可登录财务处网站点击查阅相关文件和制度规定。三是公开学院年度部门预算和部门决算。学院通过预、决算专题报告,公布上年度经费来源、使用情况以及产生的效益,公布本年度经费预算草案,将学年度部门预算和部门决算在欧冠买球官方网站网站醒目位置。四是强化监督落实、注重工作实效。每年财务部门按要求将本单位上一学年度信息公开的有关情况和本学年度信息公开工作计划按要求报学信息公开工作办公室;财务处设立处长信箱、小金库举报电话、师生服务大厅意见箱及咨询电话等,师生员工或者其他组织、个人随时可以投诉。通过教职工广泛参与、对内和对外公开相结合、部分公开与全面公开相衔接、过程公开与结果公开相协调的工作机制,充分保障了学广大师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。

6)采购管理工作方面:一是招标采购信息公开透明,主动接受社会监督。建立采购信息发布平台——主页通知公告专栏。学院各类采购信息(采购公告、采购结果公告、答疑〈变更〉公告、单一来源公示、中标〈成交〉结果公告等、自购公示等)全口径通过该平台发布,进一步提高采购工作透明度,确保招标采购信息公开透明,主动接受社会监督。二是采购制度体系不断完善,做到校内采购政策全面公开。将现行招标采购管理办法合同管理办法等采购规章制度发布在学院数字化校园平台。积极与省市招标采购平台对接,确保集采项目应上集采的尽上集采严格其他采购项目管理,遴选第三方招标代理机构为学院代理相关采购招标工作,确保采购工作公平公正公开按照要求做好政府采购意向公开、采购需求调查、采购需求编制和论证以及采购需求和采购实施计划审查等工作。

三、依申请公开和不予公开情况

2021-2022学年,学院未收到公开信息申请。

、因信息公开工作遭到举报的情况

本学年,学没有因信息公开工作遭到举报的情况,没有因信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况。

、信息公开工作的新做法新举措、主要经验、问题和改进措施

本学年度,在省国资委、省教育厅的正确领导下,学持续推进信息公开工作,不断深化重点领域公开内容,加强平台和队伍建设,特别注重加强对各二级单位信息公开工作的指导和监督,推进信息公开工作取得明显的进步信息公开工作的质量不断提升。但与上级的要求、兄弟高校取得的成绩、广大师生和社会公众的期待相比,还有一定的差距和不足,主要表现在:一是信息公开的精细化程度还有待提升。二是信息公开的队伍建设还比较薄弱。三是信息公开的标准化、规范化还有不足。基于以上问题,2022-2023学年度,学将从以下方面积极改进:

(一)进一步提升信息公开精细化程度。从条目完整性、内容可得性、更新及时性、操作便捷性四个维度入手,进一步优化和完善学信息公开专栏。各责任单位定期开展自查,信息公开办公室不定期开展抽查,进一步提高公开事项发布的时效性和针对性,避免出现内容滞后或缺失、信息获取不便或链接无效等情况。

(二)进一步加强信息公开队伍建设。加强对学各职能部门信息公开工作人员的业务培训,不断提升各部门的信息公开意识和信息公开工作处理能力,引导各部门在日常工作中主动探索信息公开工作的新方式、新渠道,加强部门网站建设及信息化建设工作,以信息公开工作为抓手,进一步改进工作作风、强化内部管理、提升行政工作效能。

(三)进一步强化信息公开的标准化规范化。严格落实《条例》(国务院令第711号)各项规定,以《办法》为准绳,继续坚持以公开为常态、不公开为例外的指导原则,不断完善校务公开标准、流程。从依法治校建设的全局出发,强化统筹协调,用制度固化信息公开的校内协同联动机制确保公开工作不因人而异、不因人而断、不因人而终,保证信息公开工作的稳定性、规范性。建立公开信息关联二级单位事前宣教、事中监督、事后评价机制,探索具体业务部门信息公开基本目录及其动态调整机制,优化沟通、信息共享,提高公开信息报送的效率和质量。

如对本报告有任何疑问,请联系欧冠买球官方网站信息公开工作办公室,电话:0551-68580916




高等学校信息公开事项清单

序号

公开事项

责任部门

链接

1

办学规模、校级领导班子简介及分工、学校机构设置、学科情况、专业情况、各类在校生情况、教师和专业技术人员数量等办学基本情况

办公室

/xygk/hyjj.htm

2

学校章程及制定的各项规章制度

办公室

/xygk/hyzc.htm

3

教职工代表大会相关制度、工作报告

工会

/info/1150/8331.htm

4

学术委员会相关制度、年度报告

教务处

/xxgk/gkxx/jxzlxx.htm

5

发展规划、年度工作计划及重点工作安排

办公室

https://bgs.hsxy.edu.cn/

6

信息公开年度报告

办公室

/xxgk/ndbg.htm

7

招生章程及特殊类型招生办法,分批次、分科类招生计划

招就办

/xxgk/gkxx/zsksxx.htm

8

保送、自主选拔录取、高水平运动员和艺术特长生招生等特殊类型招生入选考生资格及测试结果

招就办

/xxgk/gkxx/zsksxx.htm

9

考生个人录取信息查询渠道和办法,分批次、分科类录取人数和录取最低分

招就办

/xxgk/gkxx/zsksxx.htm

10

招生咨询及考生申诉渠道,新生复查期间有关举报、调查及处理结果

招就办

/xxgk/jdjb.htm

15

财务、资产管理制度

总务处

财务处

https://zwc.hsxy.edu.cn/info/1122/1380.htm

16

受捐赠财产的使用与管理情况

总务处

17

校办企业资产、负债、国有资产保值增值等信息

总务处

18

仪器设备、图书、药品等物资设备采购和重大基建工程的招投标

办公室

/xwzx/czxx.htm

19

收支预算总表、收入预算表、支出预算表、财政拨款支出预算表

财务处

/xxgk/gkxx/cwxx.htm

20

收支决算总表、收入决算表、支出决算表、财政拨款支出决算表

财务处

/xxgk/gkxx/cwxx.htm

21

收费项目、收费依据、收费标准及投诉方式

财务处

/xxgk/gkxx/cwxx.htm

22

校级领导干部社会兼职情况

组织人事处

https://ggx.hsxy.edu.cn/szdw.htm

23

校级领导干部因公出国()情况

组织人事处

24

岗位设置管理与聘用办法

组织人事处

/info/1144/8332.htm

25

校内中层干部任免、人员招聘信息

组织人事处

/xwzx/tzgg.htm

26

教职工争议解决办法

工会

/ldxx1/ldxx1.htm

28

专业设置、当年新增专业、停招专业名单

教务处

/xxgk/gkxx/jxzlxx.htm

29

全校开设课程总门数、实践教学学分占总学分比例、选修课学分占总学分比例

教务处

/xxgk/gkxx/jxzlxx.htm

31

促进毕业生就业的政策措施和指导服务

招就办

https://jy.hsxy.edu.cn/index.htm

32

毕业生的规模、结构、就业率、就业流向

招就办

/xxgk/gkxx/zsksxx.htm

33

高校毕业生就业质量年度报告

招就办

/xxgk/gkxx/zsksxx.htm

36

学籍管理办法

教务处

https://jwc.hsxy.edu.cn/info/1100/1396.htm

37

学生奖学金、助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学的申请与管理规定

学生处

https://xsc.hsxy.edu.cn/

38

学生奖励处罚办法

学生处

https://xsc.hsxy.edu.cn/

39

学生申诉办法

学生处

https://xsc.hsxy.edu.cn/

40

学风建设机构

组织人事处

/xxgk/gkxx/xfjsxx.htm

41

学术规范制度

组织人事处

/xxgk/gkxx/xfjsxx.htm

42

学术不端行为查处机制

组织人事处

/xxgk/gkxx/xfjsxx.htm

47

中外合作办学情况

槽郢校区综合办

49

巡视组反馈意见,落实反馈意见整改情况

组织人事处(上一轮巡视)

暂不公开

50

自然灾害等突发事件的应急处理预案、预警信息和处置情况,涉及学校的重大事件的调查和处理情况

办公室(疫情防控方案、预案)

/xwzx/tzgg.htm